Responsable de Service - Commune de Saint Paul H/F - Communes

Sous la responsabilité du directeur des sports, le responsable du service promotion et développement du sport, retraduit au sein des politiques publiques les objectifs qui lui sont confiés, et les met en oeuvre au travers des actions et projets. Il/Elle met en oeuvre, régule, contrôle, évalue et rend compte de l'activité du service dans le cadre règlementaire et financier. Il/Elle dirige et organise la politique sportive en matière d'animation sportive, d'organisation, de planification d'encadrement et de promotion des pratiques sportives sur le territoire. Il/Elle assure l'organisation des équipes d'animations et d'éducations sportives par un management de projet. Il/Elle entretient une relation privilégiée avec les associations sportives oeuvrant sur le territoire notamment sur la mise à disposition des équipements sportifs et sur le pilotage des manifestations sportives. De plus, il/elle formule des propositions et participe directement aux orientations stratégiques en matière de subvention, d'événementiel, de
promotion, de rayonnement de la politique sportive sur le territoire et assure la recherche et le financement public dans le cadre d'appel à projet en lien avec les pratiques sportives.

Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260901000513-responsable-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

*Formations et qualifications obligatoires

- Expérience dans le domaine de compétences
- Permis B recommandé

*Savoir

- Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale (FPT)
- Connaissance des règles et procédures administratives, financières, juridiques applicables dans la collectivité
- Connaissance des techniques de management
- Connaissance des dispositions légales et réglementaires applicables aux différents dispositifs dans le domaine du sport
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité dans la fonction publique territoriale
- Méthodologie d'analyse et de diagnostic en gestion financière

*Savoir-faire

- Être capable d'appliquer les méthodes d'analyse et de diagnostic
- Être capable d'appliquer les méthodologies et les outils du management par objectif et de l'ingénierie de projet
- Être capable d'appliquer les méthodes et les techniques de concertation, négociation, d'animation et de dynamique de
groupes
- Techniques de communication internes/externes
- Connaissances des techniques de management de service et d'encadrement d'équipe
- Être capable de déléguer et rendre compte
- Être capable de réagir efficacement en situation d'urgence
- Être capable de monter des dossiers partenariaux, développement des dispositifs
- Être capable d'utiliser des outils bureautiques
- Capacité rédactionnelle, aptitude à la communication
- Maîtrise de l'outil informatique

*Savoir-être

- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Sens du relationnel
- Sens de l'organisation
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Disponibilité, souplesse
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Sens de l'écoute
- Être attentif à l'image de la collectivité, aux comportements professionnels de l'équipe
- Capacité à travailler en liaison étroite avec le directeur, les autres directions et services de la collectivité