Responsable du Service Éducation à l'Environnement et Développement Durable H/F - Communes

Sous la responsabilité de la Directrice Biodiversité et Ressources Naturelles (DBRN), le/la Responsable de service Éducation à l'Environnement et Développement Durable (EEDD) a pour mission de mettre en place et de coordonner les actions de sensibilisation et d'éducation à l'environnement et au développement durable auprès des différents publics de la collectivité (employés communaux, public scolaire, la population, les partenaires, etc.).

- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260903000077-responsable-service-education-environnement-developpement-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Bonne connaissance des enjeux environnementaux et de développement durable
- Bonne maîtrise des connaissances scientifiques dans le domaine de l'environnement, de l'écologie, de la biodiversité
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (cadre juridique, financier, administratif, technique)
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle pour la conception des documents pédagogiques et administratifs (flyers, séquences pédagogiques, panneaux de sensibilisation, articles de vulgarisation scientifique, notes internes, rapports)
- Aptitude à travailler en équipe et à animer des projets
- Sens de la communication et du relationnel
- Bonne élocution pour les prises de parole en public (animation des manifestations, valorisation des actions lors de reportages TV/radio)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Capacité à vulgariser les contenus en fonction des publics visés
- Sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie
- Être capable d'animer un projet et de fédérer une équipe autour d'un projet

Savoir-être:
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du relationnel et de la communication
- Capacité à travailler dans un cadre hiérarchique et de façon transversale avec les autres services communaux
- Savoir fédérer les équipes autour d'un objectif commun
- Être force de proposition et prendre des responsabilités
- Gestion de conflits
- Diplomatie, neutralité
- Capacités d'adaptation
- Ecoute active
- Disponibilité, souplesse