Directeur Principal des Services de Greffe Judiciaires - Tribunal Judiciaire de Bordeaux H/F - Direction des services judiciaires - CA BORDEAUX
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Direction des services judiciaires - CA BORDEAUX
Les missions du poste
Le Tribunal judiciaire de Bordeaux, qui inclut le tribunal de proximité d'Arcachon, est une juridiction du groupe 1 composé de 99 magistrats du siège, 36 magistrats du parquet et 375 fonctionnaires. Il est situé sur 3 sites (site Bonie, site Lecoq, site Bonnac) tous en centre-ville outre un tribunal de proximité à Arcachon.
Le directeur de greffe est assisté par deux directeurs adjoints fonctionnels, 6 directeurs principaux, 16 directeurs et 4 cadres greffiers chefs de service.
Le tribunal judiciaire est divisé en 3 pôles: civil, pénal et soutien
A l'intérieur de ces pôles, les directeurs principaux sont positionnés sur un périmètre large: 1 pôle pénal parquet, 1 pôle pénal siège, 1 pôle civil, 1 pôle civil site Bonnac 1 pôle civil site Lecocq et un pôle moyens et fonctionnement.
Un pôle accès au droit et un pôle cabinet de la direction sont sous la supervision de la direction de greffe
Le directeur principal aura en charge la gestion et l'animation d'un pôle et il aura sous sa supervision les directeurs et cadres greffiers chefs de service de son pôle. Il aura également la gestion d'un service avec un effectif moindre afin de disposer de temps pour l'animation et la coordination de son pôle.
Le directeur principal aura en charge la gestion d'un pôle au sein du tribunal judiciaire.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Formation ENG si nécessaire.
Moyens mis à votre disposition :Bureau individuel - ultraportable
Perspectives d'évolution professionnelle :Poste de directeur de greffe fonctionnel.
Votre hiérarchie :Le directeur de greffe.
Vos interlocuteurs métiers : DG/DGA, fonctionnaires, chefs de juridiction, magistrats coordonnateurs et DCS, SAR, ENG, ENM.
Le profil recherché
Connaissances :
Connaissances administratives et juridiques
Procédure civile/pénale
Techniques managériales
Savoir-faire
Encadrer et animer une équipe
Conduite de projets
Dégager des objectifs et des priorités
Déléguer
Savoir-être
Sens des relations humaines
Réactivité, rigueur, polyvalence
Autonomie