Infirmier en Unite Hivernale de Medecine Polyvalente H/F - Centre Hospitalier du Forez
- Montbrison - 42
- CDD
- Centre Hospitalier du Forez
Les missions du poste
Le Centre Hospitalier du Forez est un établissement public de santé qui est né le 1er janvier 2013 de la fusion des Centre Hospitaliers de Montbrison et Feurs. Il a pour mission d assurer des soins de proximité à une population d environ 180 000 habitants.
1 - Description du service de l'UHMP et ses missions
L'UHMP se situe au Centre Hospitalier du Forez sur le site de Montbrison, au RDC du bâtiment principal à droite de l'accueil et standard. Ce service est rattaché au service de Médecine polyvalente (Médecine A) situé au 1er étage de ce même bâtiment. Son ouverture est prévue du 21 décembre 2026 au 28 février 2027.
Ce service temporaire représente une réponse rapide et adaptée face à l'augmentation des hospitalisations liées aux pathologies hivernales. Rattaché au service de Médecine A, l'UHMP a pour mission d'assurer une prise en charge médicale de proximité. Son activité est majoritairement de Médecine générale.
Particularités du service :
- Hospitalisations directes ou après passage aux urgences
- Nombre de lits : 10 uniquement en chambres individuelles
Le service est composé d'équipes pluridisciplinaires de soignants : médecins, infirmier(s), aide(s)-soignant(s), agent(s) de service hospitalier.
Des Kinésithérapeutes, psychologue, assistante sociale, diététicienne, . interviennent afin de répondre aux différents besoins de prise en charge des patients.
2 - Identification du poste
2.1 Grade
Diplôme d'Etat Infirmier
2.2 Lieu d'exercice :
Le service de l'UHMP se situe au RDC du bâtiment principal du site de Montbrison du CH du Forez.
2.3 Horaires :
Postes de travail continu en 12h Jour et Nuit,
Week-end et jours fériés
Horaires et organisation :
- 12A : de 7h à 19h
- N1 : de 19h à 7h
- 1 Binôme IDE/AS Jour et Nuit
Les droits à congés pour une année complète :
- 25 CA + 3 sous conditions (2HP et 1 FR)
- 6 RTT (sauf agents exclusivement de nuit) dont 1 est travaillé pour la journée de solidarité
2.3 Liaison hiérarchique
Placé sous l'autorité :
- Cadre de santé du service
- Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie Médecine
- Direction des soins.
- Direction des Ressources Humaines
- Directeur du Pôle
2.4 Liaisons fonctionnelles
- ASH, Aide-soignant(e)
- Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, Psychologue.)
- Médecin réfèrent du service
- Chef de pôle
- Les services de logistiques de l'établissement
- Les différents services supports du CH Forez
3- Missions
- Assure l'accueil et la prise en charge du patient,
- Veille au respect de la dignité des personnes soignées
- S'engage dans une dynamique de formation professionnelle afin de maintenir au meilleur niveau ses connaissances théoriques et pratiques
- Contribue à la réalisation des objectifs de l'équipe dans le cadre du projet de soins de l'établissement
- Assure toutes ses activités dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité avec tous les membres de l'équipe de travail
- Réaliser des soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription.
- Reconnaître une situation d'urgence et effectuer les premiers soins avant l'arrivée du médecin.
- Rédiger et mettre à jour du dossier patient et réaliser les transmissions ciblées.
- Assurer la prise en charge de la douleur et son suivi par tous les moyens et formations à disposition dans l'établissement.
- Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.
- Suivre des formations pour une meilleure connaissance de la personne accueillie et pour l'amélioration des connaissances professionnelles.
- Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux personnels.
- Participer à la vie du service (relève, réunions.).
- Participer à l'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques
- Travailler en collaboration avec les aides-soignants(es).
- Travailler en collaboration avec les services sociaux, service kinésithérapie, diététicienne.
- Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service, les autres services et les familles
1 - Description du service de l'UHMP et ses missions
L'UHMP se situe au Centre Hospitalier du Forez sur le site de Montbrison, au RDC du bâtiment principal à droite de l'accueil et standard. Ce service est rattaché au service de Médecine polyvalente (Médecine A) situé au 1er étage de ce même bâtiment. Son ouverture est prévue du 21 décembre 2026 au 28 février 2027.
Ce service temporaire représente une réponse rapide et adaptée face à l'augmentation des hospitalisations liées aux pathologies hivernales. Rattaché au service de Médecine A, l'UHMP a pour mission d'assurer une prise en charge médicale de proximité. Son activité est majoritairement de Médecine générale.
Particularités du service :
- Hospitalisations directes ou après passage aux urgences
- Nombre de lits : 10 uniquement en chambres individuelles
Le service est composé d'équipes pluridisciplinaires de soignants : médecins, infirmier(s), aide(s)-soignant(s), agent(s) de service hospitalier.
Des Kinésithérapeutes, psychologue, assistante sociale, diététicienne, . interviennent afin de répondre aux différents besoins de prise en charge des patients.
2 - Identification du poste
2.1 Grade
Diplôme d'Etat Infirmier
2.2 Lieu d'exercice :
Le service de l'UHMP se situe au RDC du bâtiment principal du site de Montbrison du CH du Forez.
2.3 Horaires :
Postes de travail continu en 12h Jour et Nuit,
Week-end et jours fériés
Horaires et organisation :
- 12A : de 7h à 19h
- N1 : de 19h à 7h
- 1 Binôme IDE/AS Jour et Nuit
Les droits à congés pour une année complète :
- 25 CA + 3 sous conditions (2HP et 1 FR)
- 6 RTT (sauf agents exclusivement de nuit) dont 1 est travaillé pour la journée de solidarité
2.3 Liaison hiérarchique
Placé sous l'autorité :
- Cadre de santé du service
- Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie Médecine
- Direction des soins.
- Direction des Ressources Humaines
- Directeur du Pôle
2.4 Liaisons fonctionnelles
- ASH, Aide-soignant(e)
- Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, Psychologue.)
- Médecin réfèrent du service
- Chef de pôle
- Les services de logistiques de l'établissement
- Les différents services supports du CH Forez
3- Missions
- Assure l'accueil et la prise en charge du patient,
- Veille au respect de la dignité des personnes soignées
- S'engage dans une dynamique de formation professionnelle afin de maintenir au meilleur niveau ses connaissances théoriques et pratiques
- Contribue à la réalisation des objectifs de l'équipe dans le cadre du projet de soins de l'établissement
- Assure toutes ses activités dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité avec tous les membres de l'équipe de travail
- Réaliser des soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription.
- Reconnaître une situation d'urgence et effectuer les premiers soins avant l'arrivée du médecin.
- Rédiger et mettre à jour du dossier patient et réaliser les transmissions ciblées.
- Assurer la prise en charge de la douleur et son suivi par tous les moyens et formations à disposition dans l'établissement.
- Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.
- Suivre des formations pour une meilleure connaissance de la personne accueillie et pour l'amélioration des connaissances professionnelles.
- Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux personnels.
- Participer à la vie du service (relève, réunions.).
- Participer à l'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques
- Travailler en collaboration avec les aides-soignants(es).
- Travailler en collaboration avec les services sociaux, service kinésithérapie, diététicienne.
- Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service, les autres services et les familles
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Modalités de prise en charge du patient,Procédures d'urgence et de premiers secours,Protocoles de soins,Règles de confidentialité,Soins de nursing,Techniques de communication non verbale,Réaliser des soins infirmiers,Appliquer un protocole de soin,Communiquer avec les patients et leurs familles,Communiquer clairement les consignes de soins aux patients,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Identifier les signes cliniques d'urgence,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale,Préparer, installer un dispositif médico-technique,Réaliser un diagnostic infirmier,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients,Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Modalités de prise en charge du patient,Procédures d'urgence et de premiers secours,Protocoles de soins,Règles de confidentialité,Soins de nursing,Techniques de communication non verbale,Réaliser des soins infirmiers,Appliquer un protocole de soin,Communiquer avec les patients et leurs familles,Communiquer clairement les consignes de soins aux patients,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Identifier les signes cliniques d'urgence,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale,Préparer, installer un dispositif médico-technique,Réaliser un diagnostic infirmier,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients,Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.