Responsable de Gestion de la Formation - Sar Rouen H/F - Direction des services judiciaires - CA ROUEN

Les activités du service

Le Service Administratif Régional (SAR) assiste les cheffes de cour dans leurs missions administratives et dans l'élaboration de leur politique de gestion du ressort.

Le responsable de la gestion de la formation met en oeuvre la politique régionale ou inter directionnelle, selon le périmètre du SAR, de formation des personnels des greffes du ressort de la cour d'appel, dans tous les domaines à l'exception de celui de la formation informatique.

Vos activités principales :

- La conception et élaboration du plan de formation

- La définition des objectifs de formation et des objectifs pédagogiques, la recherche d'intervenants

- Le suivi et évaluation des actions de formation

- La mise en place d'action de préparation aux concours et examens professionnels

- La gestion des concours et des examens professionnels sur le ressort

- La gestion de la formation individualisée et des compétences

- L'organisation et suivi de stages internes et externes, Stages inter-juridiction, interministériel, ....

- L'organisation de la journée des nouveaux arrivants

- La gestion des candidatures relatives aux actions de formations nationales, interrégionales, à l'École nationale des greffes, aux plates-formes interministérielles d'appui aux ressources humaines et divers organismes (IRA...)

- La référente handicap régionale, animation et coordination du réseau

- Le suivi de la mise en oeuvre du tutorat au sein du ressort (pré affectation)

- La gestion des stagiaires pour le périmètre SAR

À ce titre, le responsable de la gestion de la formation pilote un budget qui lui est propre. Il en assure la préparation, l'exécution, le suivi ainsi que la gestion administrative et financière des prestataires.

Connaissances

- Maîtriser les circuits administratifs

- Organisation administrative et judiciaire

- Ingénierie de formation

- Outils de communication

- Règles comptables et budgétaires

- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers

- Outils bureautiques

Savoir- faire

-Savoir rendre compte

-Analyser des besoins

-Elaborer des outils de suivi et de pilotage

-Analyser des tableaux de bord et statistiques

-Organiser sa charge de travailler

-Encadrer et animer une équipe

-Conduire un projet

Savoir- être

Avoir le sens de l'organisation

Avoir le sens des relations humaines

Être à l'écoute

Être autonome

Être réactif

Faire preuve de disponibilité

Faire preuve d'initiative

Faire preuve de capacité d'adaptation

Faire preuve de discrétion

Savoir anticiper

Faire preuve de loyauté

Savoir rendre compte