Assistant de Direction H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)
- Paris - 75
- CDD
- les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)
Les missions du poste
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est un acteur majeur du logement social en France.
Son atout majeur est son positionnement de référence et reconnu sur ce marché.
Cette institution propose un cadre de travail très agréable en plein centre de Paris.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDD jusqu'à fin février (potentiellement renouvelable) - prise de poste envisagée : 01/11/2026 ou avant.
Managé(e) par le Directeur de la Communication, vous intégrez une équipe de 6 personnes.
-Participer à la mise à jour de l'annuaire
-Relire la version papier de l'annuaire
-Suivre l'édition de l'annuaire avec le prestataire
-Préparer les réunions de la Direction
-Tenir l'Agenda du Directeur de la Communication
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
-Formation : Bac +2 minimum en assistanat
-Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire
-Compétences : Pack Office (maîtrise)
-Qualités : excellent niveau de présentation et de discours, réactivité, proactivité, esprit d'équipe
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec le Directeur de la Communication
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.