Assistant Social H/F - Dsden78
- Guyancourt - 78
- CDD
- Dsden78
Les missions du poste
La Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) des Yvelines met en Suvre la politique de l'éducation nationale dans les écoles primaires et les établissements du second degré. La DSDEN gère plus particulièrement les moyens d'enseignement et les personnels enseignants de l'enseignement primaire, les moyens d'enseignement alloués aux collèges et aux lycées, l'organisation pédagogique des établissements et la vie des élèves.
La Direction des Services de l'Education Nationale (DSDEN) des Yvelines, basée à Guyancourt, propose un CDD pour assurer les missions d'assistant(e) social(e) en faveur des personnels.
Lieu de travail: 19 avenue du centre, Guyancourt
Date de début de contrat: 02 novembre 2026
CDD de droit public jusqu'au 31 août.
Temps plein.
Le Service Social en Faveur des Personnel (SSFP) travaille en collaboration avec les autres Services de la DSDEN et du Rectorat (Médecine de prévention, correspondante handicap, affaires médicales, action sociale départementale et académique, service de gestion, ressources humaines de proximité).
Il travaille également avec les SSFP des autres départements de l'Académie et avec certains services extérieurs (Services sociaux de proximité et hospitaliers, Maisons départementales du handicap, Mutuelles complémentaires santé, services juridiques et CESF)
Spécificités et missions du poste :
En tant qu'Assistant(e) de service social des personnels, vous intégrez un service social spécialisé du travail. Votre mission principale consiste à faciliter l'intégration et le maintien en poste des agents de l'Éducation nationale, quel que soit leur statut (titulaires, stagiaires, contractuels, retraités). Votre action se situe à la frontière entre vie professionnelle et vie privée, et s'inscrit au coeur de la politique RH de l'institution.
- Accompagnement des agents : Intervention globale à la demande des personnels confrontés à des difficultés d'ordre personnel, familial, de logement, financier, de santé ou liées au travail.
- Rôle de conseil institutionnel : Intervention possible à la demande de l'administration pour des agents repérés en difficulté. Vous apportez un éclairage technique et les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'institution, dans le respect strict du secret professionnel.
- Autonomie : Vous disposez d'une totale autonomie dans la détermination des modalités de vos interventions et de votre expertise.
Profil recherché
Connaissances, savoirs :
Connaissances actualisées en sciences humaines, sociales, économiques et juridiques.
Connaissance de l'institution, son organisation, ses dispositifs.
Connaissance des dispositifs, du droit du travail et du droit social
Savoir-faire :
Évaluation et diagnostic social,
Maitrise des techniques de communication et compétences rédactionnelles
Information et orientation vers d'autres interlocuteurs
Travail en équipe pluridisciplinaire
Gestion administrative et budgétaire
Savoir être :
Empathie et écoute active,
Distance professionnelle,
Responsabilité, respect de la déontologie dans une démarche de confidentialité
Esprit d'initiative
Autonomie et sens de l'organisation
Diplôme exigé: DEASS
La Direction des Services de l'Education Nationale (DSDEN) des Yvelines, basée à Guyancourt, propose un CDD pour assurer les missions d'assistant(e) social(e) en faveur des personnels.
Lieu de travail: 19 avenue du centre, Guyancourt
Date de début de contrat: 02 novembre 2026
CDD de droit public jusqu'au 31 août.
Temps plein.
Le Service Social en Faveur des Personnel (SSFP) travaille en collaboration avec les autres Services de la DSDEN et du Rectorat (Médecine de prévention, correspondante handicap, affaires médicales, action sociale départementale et académique, service de gestion, ressources humaines de proximité).
Il travaille également avec les SSFP des autres départements de l'Académie et avec certains services extérieurs (Services sociaux de proximité et hospitaliers, Maisons départementales du handicap, Mutuelles complémentaires santé, services juridiques et CESF)
Spécificités et missions du poste :
En tant qu'Assistant(e) de service social des personnels, vous intégrez un service social spécialisé du travail. Votre mission principale consiste à faciliter l'intégration et le maintien en poste des agents de l'Éducation nationale, quel que soit leur statut (titulaires, stagiaires, contractuels, retraités). Votre action se situe à la frontière entre vie professionnelle et vie privée, et s'inscrit au coeur de la politique RH de l'institution.
- Accompagnement des agents : Intervention globale à la demande des personnels confrontés à des difficultés d'ordre personnel, familial, de logement, financier, de santé ou liées au travail.
- Rôle de conseil institutionnel : Intervention possible à la demande de l'administration pour des agents repérés en difficulté. Vous apportez un éclairage technique et les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'institution, dans le respect strict du secret professionnel.
- Autonomie : Vous disposez d'une totale autonomie dans la détermination des modalités de vos interventions et de votre expertise.
Profil recherché
Connaissances, savoirs :
Connaissances actualisées en sciences humaines, sociales, économiques et juridiques.
Connaissance de l'institution, son organisation, ses dispositifs.
Connaissance des dispositifs, du droit du travail et du droit social
Savoir-faire :
Évaluation et diagnostic social,
Maitrise des techniques de communication et compétences rédactionnelles
Information et orientation vers d'autres interlocuteurs
Travail en équipe pluridisciplinaire
Gestion administrative et budgétaire
Savoir être :
Empathie et écoute active,
Distance professionnelle,
Responsabilité, respect de la déontologie dans une démarche de confidentialité
Esprit d'initiative
Autonomie et sens de l'organisation
Diplôme exigé: DEASS
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assister les personnes en difficulté,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Maintenir une communication claire et professionnelle,Proposer des solutions adaptées à chaque situation,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires,connaissance des dispositifs du droit social,connaissances en sciences humaines et sociales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assister les personnes en difficulté,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Maintenir une communication claire et professionnelle,Proposer des solutions adaptées à chaque situation,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires,connaissance des dispositifs du droit social,connaissances en sciences humaines et sociales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.