Gestionnaire de Paie H/F - Randstad professional
Gestionnaire de Paie H/F
Randstad professional · Vélizy-Villacoublay - 78 · Intérim
Les missions du poste
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à VELIZY VILLACOUBLAY un gestionnaire de paie dans le cadre d'une mission d'intérim du 09/11/2026 au 05/02/2027
Vos missions
Rattaché(e) au pôle Paie / RH dans un contexte d'évolution des outils et processus, vous prenez en charge un périmètre complexe (multi-accords, horaires d'équipe) :
Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, certificats de travail et suivi des dossiers individuels dans le respect du droit du travail.
Gestion des temps et des activités (GTA) : suivi des plannings, gestion des congés et des compteurs RTT/heures.
Traitement de la paie : saisie et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins et traitement des anomalies.
Charges sociales : contrôle, déclarations (DSN) et suivi des paiements.
Support aux collaborateurs : prise en charge et résolution des tickets et sollicitations des salariés sur le portail RH
Rémunération : 35 000 € à 40 000 € brut annuel
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à VELIZY VILLACOUBLAY un gestionnaire de paie dans le cadre d'une mission d'intérim du 09/11/2026 au 05/02/2027
Vos missions
Rattaché(e) au pôle Paie / RH dans un contexte d'évolution des outils et processus, vous prenez en charge un périmètre complexe (multi-accords, horaires d'équipe) :
Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, certificats de travail et suivi des dossiers individuels dans le respect du droit du travail.
Gestion des temps et des activités (GTA) : suivi des plannings, gestion des congés et des compteurs RTT/heures.
Traitement de la paie : saisie et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins et traitement des anomalies.
Charges sociales : contrôle, déclarations (DSN) et suivi des paiements.
Support aux collaborateurs : prise en charge et résolution des tickets et sollicitations des salariés sur le portail RH
Rémunération : 35 000 € à 40 000 € brut annuel
Le profil recherché
Expérience : minimum 3 ans d'expérience significative en paie et administration du personnel (hors alternance et stage).
Expertise technique : expérience confirmée sur un périmètre à forte complexité conventionnelle et en gestion du temps (GTA).
Outils : très bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel). La connaissance de HR Access est un atout majeur.
Qualités requises : rigueur, aisance relationnelle, réactivité et capacité à s'adapter rapidement aux outils internes.
Expertise technique : expérience confirmée sur un périmètre à forte complexité conventionnelle et en gestion du temps (GTA).
Outils : très bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel). La connaissance de HR Access est un atout majeur.
Qualités requises : rigueur, aisance relationnelle, réactivité et capacité à s'adapter rapidement aux outils internes.
