Assistant de Gestion Audit H/F - Anderlaine

Au sein de notre département Audit, basé au siège social du Groupe à La Motte-Servolex, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de Gestion Audit H/F, à temps partiel, pour un contrat de 17 à 21 heures.

Véritable support des équipes d'audit, vous contribuez au bon déroulement des missions de commissariat aux comptes en assurant leur suivi administratif, documentaire et organisationnel.

Vos missions
- Préparer et suivre les mandats : lettres de mission, acceptations et renouvellements, mise à jour des dossiers et formalités administratives.
- Collecter et organiser les documents nécessaires aux missions (FEC, comptes annuels, annexes, documents juridiques) et veiller à la complétude des dossiers.
- Assurer le suivi des échanges avec les clients, les experts-comptables et les autres intervenants.
- Participer à la finalisation des missions : préparation des rapports, suivi des signatures électroniques, gestion des lettres d'affirmation et envoi des rapports définitifs.
- Contribuer au suivi administratif de l'activité : tableaux de bord, facturation, déclarations professionnelles, archivage et contrôle de l'avancement des dossiers.

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 minimum, vous disposez idéalement d'une première expérience en assistanat administratif, gestion ou environnement comptable.

Une expérience en cabinet d'expertise comptable, d'audit ou dans un environnement juridique constitue un atout.

Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
- Votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les échéances ;
- Votre autonomie, votre réactivité et votre esprit d'équipe.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.