Responsable du Service Information et Orientation RH - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Conseils départementaux
Les missions du poste
Le Département des Yvelines recrute un Responsable du service information et orientation RH F/H.
Rattaché au Responsable du Pôle Accompagnement RH, le Responsable du service information et orientation RH a pour mission de concevoir et de déployer une stratégie d'accompagnement RH adaptée à tous les collaborateurs et ajustée en fonction de la complexité des demandes.
Le service oriente et conseille les collaborateurs sur toutes les demandes liées aux ressources humaines (carrière, congés, mobilité, temps de travail, etc.), en assurant un suivi conforme aux procédures et aux réglementations.
Cette expertise permet de piloter et de structurer des dispositifs de réponse cohérents pour l'ensemble du Département, en lien avec la Direction, tout en veillant à l'amélioration en continue des pratiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261109001251-responsable-service-information-orientation-rh-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
De formation Bac +3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans les ressources humaines (responsable de l'administration du personnel, responsable d'assistante RH, etc.).
Votre connaissance des métiers et de l'organisation des collectivités territoriales est fortement appréciée ainsi qu'une appétence pour le travail en mode projet.
Savoir-faire :
Maitrise du cadre statutaire de la fonction publique
Expertise en management hiérarchique
Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, procédures, etc.)
Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, macro) et aisance pour rendre les résultats exploitables et harmonieux
Connaissance des outils SIRH
Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
Méthodologie de gestion de projet
Pilotage des activités
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Travail en équipe
Autonomie
Ecoute active et bienveillante
Capacité d'alerte et à rendre compte
Esprit de synthèse
Organisation et priorisation
Capacité à transmettre
Respect des obligations de confidentialité
Esprit critique constructif
Facilité à prendre du recul
Gestion de conflit
Autres informations :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
