Approvisionneur H/F
Il fournit les matières premières et les biens intermédiaires à la chaine de production de l’entreprise. L’approvisionneur suit la relation avec les fournisseurs et gère les approvisionnements sur le site ou l’entrepôt. Il gère les flux et les stocks au quotidien tout en prenant en compte les prévisions de vente.
En général, il s’assure du respect des termes du contrat et de la conformité des matières ou produits reçu. Les activités de l’approvisionneur varient en fonction de la spécificité des produits et du nombre de références dont il faut assurer la livraison.
Offres d’emploi
Vie profressionnelle
Nature du travail
L'approvisionneur est chargé(e) de :
- Participer à des inventaires.
- Gérer les besoins de matières premières et de marchandises.
- Constituer une base de données de produits et créer les fiches « produits ».
- Participer à la mise en place de procédures de stockage.
- Contrôler les flux et optimiser les stocks.
- Dresser le plan d’approvisionnement en fonction des prévisions de production.
- Participer à la préparation des commandes.
- Assurer un suivi des contrats.
- Contrôler la qualité et les délais des livraisons et s’occuper du traitement des litiges de réception.
Evolution possible
vers un poste de responsable approvisionnement d’acheteur.
Salaire et rémunération
Profil junior : Salaire minimum 22 K€ annuel ; Salaire Maximum 25 K€ annuel.
Profil expérimenté : Salaire minimum 28 K€ annuel ; Salaire Maximum 38 K€ annuel.
La rémunération annuelle peut varier selon la taille de l’entreprise, le niveau de responsabilités, l’expérience, la maîtrise d’un ERP, la maîtrise de l’anglais et d’autres langues étrangères, le nombre de références à gérer, éventuellement le nombre de personnes à encadrer etc.
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Formation pour accéder au métier
- BAC + 2 type BTS spécialisé en logistique / approvisionnement / achats complété par une spécialisation ou une première expérience. L’approvisionneur peut également être issu d’une Ecole supérieure de commerce avec une spécialisation en logistique.
- Bonnes capacités relationnelles et de négociation (en interne et avec les fournisseurs).
- Rigueur et réactivité dans la résolution des problèmes.
- Connaissance d’un ERP.
- Aisance en anglais
Source :
