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chargé(e) de recrutement - formation métier (h/f) Formation à distance, Formation continue

chargé(e) de recrutement - formation métier (h/f)

Icademie 

France entière, À domicile

Publiée le 01/07/2022

Formation à distance, Formation continue

Référence:27374877

Objectif de la formation :

OBJECTIFS :
- Administrer et gérer du personnel
- Connaître la législation sociale
- Mettre en place une politique RH générale de l'entreprise
- Travailler avec la mobilité internationale
- Connaître la formation
- Mettre en place une GPEC
- Mettre en place une politique de recrutement
- Gérer le développement des carrières
- Avoir une politique de rémunération
- utiliser les tests psychométriques
- Faire de la gestion de relation de service
- Utiliser les réseaux sociaux
- Avoir des compétences en anglais

Présentation de l'organisme de formation :

Soucieux de nos apprenant(e)s d'Icademie, nous mettons au cœur de notre stratégie la relation entre le centre de formation et l'apprenti(e) en multipliant les échanges et les contacts :
• Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts dans le domaine.
• Encadrement assuré par un référent pédagogique et un référent examens.
• Webconférences en direct (également accessibles en différé), forums de discussions, messagerie personnelle.
• Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres.
• Plateforme accessible 7j/7.
• Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique
Notre volonté est de rendre accessible la formation à tous !

Admission :

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :
• Maîtrise des logiciels de bureautique
L'accès est ouvert à tous les niveaux grâce au dispositif d'accompagnement exclusif d'Icademie mis au point avec les ingénieurs pédagogiques de notre service de Recherche et Développement.

Programme :

• Administrer et gérer du personnel
• Connaître la législation sociale
• Mettre en place une politique RH générale de l'entreprise
• Travailler avec la mobilité internationale
• Connaître la formation
• Mettre en place une GPEC
• Mettre en place une politique de recrutement
• Gérer le développement des carrières
• Avoir une politique de rémunération
• Utiliser les tests psychométriques
• Faire de la gestion de relation de service
• Utiliser les réseaux sociaux
• Avoir des compétences en anglais

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