Emploi : l’industrie et la logistique recrutent (aussi) des femmes
Auteur Sophie | Catégorie Actu emploiLes hommes restent surreprésentés dans l’industrie, la logistique, les transports ou encore le BTP. Mais les femmes n’ont pas dit leur dernier mot et gonflent régulièrement les effectifs de ces secteurs d’activité principalement masculins.
En France, le taux d’emploi des femmes de 15 à 64 ans atteint 67,6 % (contre 75,5 % pour les hommes — Insee 2015), soit une progression de 3,2 points en un peu plus d’une décennie. Si dans certains secteurs, elles représentent même la majorité des effectifs (services à la personne, propreté, banques et assurances, assistanat et , santé…), leur présence continue de rester discrète dans le BTP, la sécurité, les , la logistique ou encore l’industrie. Mais fort heureusement, les choses évoluent. En effet, les femmes investissent de plus en plus les métiers dits masculins. C’est ainsi qu’elles représentent désormais près de 20 % des emplois dans les transports et la logistique. Sans surprise, elles sont souvent embauchées pour travailler dans les bureaux. Cependant, elles se forment et décrochent aussi des postes là où on les attend moins. C’est ainsi qu’on les retrouve conductrice poids-lourds, préparatrice de commandes, responsable d’exploitation ou cariste !
En revanche, même si on voit davantage de femmes se lancer dans des carrières jusque-là « réservées » à la gent masculine, elles rencontrent toujours des difficultés à accéder aux plus hautes fonctions de l’entreprise. La loi du 4 août 2014 sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes tient à rééquilibrer la balance en obligeant entre autres les sociétés à féminiser leurs instances dirigeantes. Si l’Etat a pris le problème à bras le corps, plusieurs associations et fédérations professionnelles se sont également données pour mission de féminiser leurs branches. L’organisation Elles bougent, soutenues par de grands groupes tels que Arcelor Mittal, Segula Technology, Safran et Total, fait découvrir aux jeunes filles et aux étudiantes les métiers de techniciennes et d’ingénieures dans les secteurs industriels, technologiques et scientifiques. L’objectif est de faire naître des vocations pour renforcer la mixité dans ces domaines.
D’après le 28e enquête nationale sur les ingénieurs menée par l’IESF (Société des ingénieurs et scientifiques de France), la proportion de femmes accédant au titre d’ingénieur a le mérite d’augmenter régulièrement : 4 % tous les dix ans. En moyenne, 20,3 % des effectifs (plus d’un million) sont des femmes. Leur proportion varie en fonction de leur spécialité : 48,5 % de femmes dans l’agronomie/agroalimentaire contre à peine plus de 10 % dans l’électrotechnique, la mécanique et la productique.
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