Chargé de la Gestion Administrative et des Rémunérations des Agents Contractuels H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein du Service Carrière et Rémunérations, assure la gestion administrative (carrière) et financière (paie) des agents contractuels de droit public et de droit privé relevant de la Fonction publique territoriale ou hospitalière des services départementaux, des assistants familiaux, des vacataires, des apprentis et des volontaires de service civique.
A ce titre, sous l'autorité du responsable de cellule :
- Gère administrativement les agents,
- Gère la paie des agents départementaux,
- Assure les réponses aux sollicitations dans les domaines de la carrière et de la rémunération,
- Assure d'autres missions ponctuelles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o021250422000492-charge-e-gestion-administrative-remunerations-agents-contractuels?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

TRONC COMMUN DE COMPETENCES
Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
Recueillir, organiser et analyser l'information nécessaire au traitement du dispositif
Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions
Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés
Sécuriser les actes et/ou les procédures administratives et/ou les dispositifs
Réaliser des traitements statistiques simples
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Utiliser les applicatifs métiers

COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaître les statuts de la fonction publique territoriale, les statuts particuliers et les règles internes de fonctionnement
Connaître les droits et obligations en matière de gestion du temps de travail
Analyser et traiter les questions juridiques liées au domaine (savoir interpréter la réglementation y compris dans ses aspects les plus complexes)
Prendre en compte une situation complexe, en clarifier les enjeux afin d'aider à la prise de décision
Rédiger en développant une argumentation claire, concise et de nature à emporter réponse décision
Préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie
Contrôler les opérations de paie
Appliquer les principes du secret et de la discrétion professionnels
Respecter les priorités, gérer l'urgence et l'imprévu