Directeur-Trice de Petite Crèche 20 Places - Maconnais-Beaujolais Agglomeration H/F - Fonction publique Territoriale
- Mâcon - 71
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Assurer la gestion administrative et financière d'une petite crèche de 20 places dans le respect du cadre réglementaire.
CARACTÉRISTIQUES DE L'ÉTABLISSEMENT ET DU POSTE :
* Ouverture de l'établissement du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
* Capacité d'accueil de l'établissement : 20 places pour enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
* Temps de travail : 39h00 hebdomadaires
* Congés à prendre obligatoirement pendant les fermetures de l'établissement
* Disponibilité
* Réunions possibles en soirée
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o071250729000695-directeur-trice-petite-creche-20-places?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants
Savoirs :
* Bonne connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de la petite enfance
* Connaissances paramédicales, connaissance du développement psycho affectif et psychomoteur de l'enfant
* Connaissance en matière d'hygiène et de sécurité
* Notion de prévention, promotion de la santé : connaissance des principales pathologies infantiles et des modes de prévention
* Notions de gestion administrative et financière
* Connaissance en informatique
* Notion de management, expérience d'encadrement d'équipe,
* Maîtrise de différentes techniques de communication, de médiation et de négociation
Savoirs faire :
* Aptitudes au management d'équipe
* Aptitudes à la conduite de réunion, à la conduite d'entretien et à la conduite de projets
* Capacité d'analyse et d'écoute
* Capacité d'organisation, rigueur
* Identifier et évaluer les besoins
* Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence
* Capacité à repérer les problématiques et alerter la direction petite enfance et/ou le service concerné
* Rendre compte
Savoirs être :
* Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie
* Diplomatie, patience et disponibilité
* Capacité à fédérer
* Discrétion et secret professionnel