Directeur de Petite Crèche 15 Places - Maconnais-Beaujolais Agglomeration H/F - Fonction publique Territoriale
- Mâcon - 71
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Rattachée à la Direction de la petite enfance, vous assurez la gestion administrative et financière de la petite crèche des Tilleuls d'une capacité d'accueil de 15 places.
CARACTÉRISTIQUES DE L'ÉTABLISSEMENT ET DU POSTE :
* Ouverture de l'établissement du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
* Capacité d'accueil de l'établissement : 15 places pour enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
* Temps de travail : 39h00 hebdomadaires
* Congés à prendre obligatoirement pendant les fermetures de l'établissement
* Disponibilité
* Réunions possibles en soirée
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o071250728001495-directeur-trice-petite-creche-15-places?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé
Savoirs et savoirs-faire :
* Bonne connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de la petite enfance
* Connaissances paramédicales, connaissance du développement psycho affectif et psychomoteur de l'enfant
* Connaissance en matière d'hygiène et de sécurité
* Notion de prévention, promotion de la santé : connaissance des principales pathologies infantiles et des modes de prévention
* Aptitudes au management d'équipe
* Savoir établir un planning
* Maîtriser les différentes techniques de communication et de médiation
* Savoir gérer les conflits
* Aptitudes à la conduite de réunion, à la conduite d'entretien et à la conduite de projets
* Savoir identifier des besoins (humains, techniques)
* Gérer le budget d'un EAJE
* Savoir rendre compte
* Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Savoirs-être :
* Avoir de bonnes qualités d'écoute et d'empathie
* Être autonome, faire preuve de réactivité, et avoir le sens de l'organisation
* Savoir encadrer et fédérer une équipe autour de valeurs communes
* Faire preuve de discrétion professionnelle
* Avoir le sens du service public