Référent - Référente Technique en Micro Crèche H/F - ALEF
- Strasbourg - 67
- CDD
- ALEF
Les missions du poste
Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants et vous souhaitez partager vos compétences ou en acquérir de nouvelles ? Ce poste pourrait vous convenir !
URGENT !!! Nous recherchons un référent H/F de l'équipe de la micro crèche du Bartisch (Strasbourg-Meinau), dans le cadre d'un CDD pour un remplacement, à temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/01/2026. Eventuellement renouvelable.
Sous la hiérarchie du responsable petite enfance, le référent assure la gestion éducative, logistique et financière de la micro crèche.
Le référent est garant de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis.
Il coordonne les différentes actions éducatives avec les familles et les partenaires.
Il met en place les activités avec le soutien de son équipe pluridisciplinaire qu'il encadre et anime.
Compétences attendues :
Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative
Votre imagination et vos aptitudes à l'animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants
Vous savez faire preuve d'autorité, de discernement, tact et de discrétion.
Atouts de l'ALEF :
Accompagnement dans la prise de poste
Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
Mutuelle complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50%
A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière se rajoutant à la rémunération de base
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.