Cadre Socio-Éducatif Adjoint H/F - Maison D'enfants Francois Constant

La MECS François Constant, Maison d'enfants à caractère social, est un établissement social de la fonction publique hospitalière exerçant une mission d'accueil temporaire de mineurs et de jeune majeurs de 6 à 21 ans. Le MECS est composée de plusieurs internats (enfance, préadolescents, adolescents) ainsi qu'un dispositif d'accueil spécifique qui héberge des enfants avec des difficultés multiples. La MECS comprend également d'autres services : PEAD, point rencontre, et en appartements semi-autonomes pour grands mineurs et jeunes majeurs.

Les objectifs particuliers de la Maison d'Enfants François Constant s'appuient sur les missions premières d'accueil et de protection de l'enfance.

Le dynamisme, la créativité, l'envie de partager des moments professionnels avec les enfants accueillis et accompagnés sont plus les bienvenus.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Direction adjointe de l'établissement et de la Responsable du pôle Internat /hébergement, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

- Participer à la mise en oeuvre de l'organisation du travail interdisciplinaire et des projets transverses

- Superviser la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement et leur évaluation dans le cadre du projet pour l'enfant et sa famille

- Participer à la gestion des ressources humaines des agents

- Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, préparer et animer des réunions

- Développer les réseaux et les partenariats, promouvoir des actions de soutien en direction des jeunes et de leur famille, représenter l'établissement en externe

- Participer aux astreintes

Vous exercez vos activités en parfaite collaboration avec les services supports (service technique, les services administratifs et le service qualité)

Toute spécificité professionnelle (diplôme, connaissances autres, expérience diversifiée.) sera la bienvenue en termes de compétences concernant les enfants à difficultés multiples.

Profil :

- Formation CAFERUIS ou en cours de formation

- Expérience professionnelle dans le travail social, idéalement dans le domaine de la protection de l'enfance

- Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d'initiative, leadership, capacité d'analyse et de synthèse

- Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) et des outils informatiques (Word / Excel)

- Connaissance des problématiques du public accompagné et la politique sur le champ social

Le poste est à pourvoir en avril 2026 dans le cadre d'un remplacement congés maternité ( CDD de 6 mois non renouvelable)

Venez nous rejoindre en transmettant votre candidature à : ****@****.**

Vous souhaitez exercer une première mission de management et/ou découvrir le secteur de la protection de l'enfance, cette offre est faite pour vous

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prévenir et résoudre les conflits,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.