Adjoint DAF H/F - Job2beDone

Job2BeDone Partners est un cabinet de conseil en capital humain dont la mission est d'attirer, retenir et développer les talents. Nous sommes spécialisés dans le recrutement et l'évaluation de profils Cadres, Managers et Directeurs en France et à l'international.

Notre division Compta - Finance - Support recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans son secteur, présent en France depuis plusieurs décennies et disposant de plusieurs sites opérationnels.

Localisation : Élancourt (78) Contrat : CDI Rémunération : Selon profil (Expertise 10 ans + requise)

Le Projet : Dans un contexte de forte croissance, vous intervenez en véritable bras droit de la Directrice Financière pour structurer une fonction finance performante. Ce poste est une création stratégique pour un profil capable d'allier rigueur technique et hauteur de vue.Vos Responsabilités1. Pilotage de la Production Comptable & Clôtures (40%)
- Supervision multi-entités : Coordonner et valider les clôtures mensuelles pour les 8 entités du groupe.
- Expertise technique : Garantir la qualité des états financiers, le respect des délais (Fast Close) et la conformité aux normes comptables et fiscales.
- Post-Fusion : Harmoniser les plans comptables et les méthodes de reconnaissance du revenu après la fusion des deux entités principales.
- Interface Audit : Être l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes.

2. Contrôle de Gestion & Pilotage de la Performance (40%)
- Structuration du FP&A : Créer et automatiser les reportings mensuels (P&L, Cash-flow, indicateurs opérationnels spécifiques à l'événementiel).
- Cycle budgétaire : Piloter le processus budgétaire annuel et les re-prévisions (forecasts) avec les opérationnels.
- Analyse de rentabilité : Analyser les marges par projet/événement et proposer des leviers d'optimisation.
- Suivi du Cash : Monitorer le BFR et établir des prévisions de trésorerie glissantes (Weekly Cash Forecast),

3. Projets Transverses & Structuration (20%)
- Optimisation des process : Professionnaliser le service (digitalisation des factures, outils de notes de frais, procédures de contrôle interne).
- Intégration Croissance Externe : Participer aux due diligences et assurer l'onboarding financier des futures acquisitions.
- Outils SI : Optimiser l'utilisation de l'ERP actuel ou participer au choix d'un nouvel outil de BI/Reporting.

Profil Recherché
- Expérience : 10 ans minimum en finance, idéalement avec un passage initial en cabinet d'audit, suivi d'une expérience opérationnelle hybride (Comptabilité/CDG) en PME ou ETI.
- Compétences techniques : Maîtrise avancée des techniques de clôture et des mécanismes de reporting.
- Soft Skills : * Leadership : Capacité à fédérer une équipe comptable tout en challengeant les opérationnels.
- Agilité : L'événementiel impose une grande réactivité et une gestion des priorités changeantes.
- Esprit Bâtisseur : Vous aimez structurer ce qui n'existe pas encore.
- Formation : Master 2 Finance (CCA, Gestion), DSCG ou École de Commerce.

Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Rôle central : Un poste exposé, au coeur de la prise de décision stratégique.
- Envergure : Participer activement à la construction d'un futur leader de l'événementiel.

Polyvalence : Un périmètre complet alliant rigueur comptable et analyse business.