Directeur de la Petite Enfance - Mairie de Elancourt H/F - Communes

Le/ /la Directeur(trice) de la Petite Enfance met en oeuvre la politique municipale en matière d'accueil du jeune enfant et pilote l'ensemble des structures et dispositifs du SPPE. Il/elle assure la gestion administrative, financière et réglementaire des EAJE, accompagne les équipes, développe les partenariats et impulse des solutions innovantes pour diversifier les modes d'accueil. Il/elle est un membre actif de la Convention Territoriale Globale (CTG).

Missions principales
Administratif
Définir et mettre à jour le règlement de fonctionnement des EAJE
Élaborer le projet social et le projet de service
Rédiger le rapport annuel d'activités
Effectuer les demandes de subventions auprès des partenaires
Élaborer le budget du service dans le cadre des orientations municipales
Assurer la veille juridique du service et réaliser les notes d'opportunité
Créer et actualiser l'ensemble des procédures du service
Recruter les collaborateurs avec les Directrices et la DG
Accompagnement des publics
Recevoir les familles et être à l'écoute des usagers
Superviser le fonctionnement et l'organisation des EAJE, RPE, LAEP
Organiser et animer les réunions de coordination avec les directrices et avec l'équipe transverse
Instaurer une culture de service en animant la mobilité
Participer à l'élaboration de la CTG avec les différents services concernés
Fonctions techniques
Être garant du respect du cadre règlementaire dans l'ensemble des lieux d'accueil
Accompagne le plan de formation des collaborateurs
Évaluer les directrices et l'équipe transverse
Être pro actif dans la recherche de diversification des modes de garde
Développer les partenariats et identifier les sources nouvelles de financement
Analyser les marges de rationalisation

Savoirs
Domaine Niveau attendu
Politiques sociales publiques Expertise
Fonctionnement des collectivités territoriales Expertise
Cadre juridique de l'action sociale Expertise
Finances publiques - Budget M57 Expertise
Partenariats institutionnels Expertise
Savoir faire
Compétence Niveau
Pilotage stratégique Expertise
Management d'équipes Expertise
Conduite de projets Maîtrise
Diagnostic territorial Expertise
Animation de réseaux partenariaux Expertise
Analyse des politiques publiques Maîtrise

Savoir être
Qualité Niveau
Sens du service public Indispensable
Leadership Indispensable
Capacité d'analyse et de synthèse Indispensable
Qualités relationnelles Indispensable
Rigueur administrative Indispensable
Force de proposition Recommandée