Responsable des Événements et Expériences de Marque H/F - France Travail

En tant que responsable des événements et expériences de marque, vous serez rattaché(e) au directeur des événements, sous la supervision du directeur marketing. Votre principale contribution consistera à organiser des événements visant à promouvoir la marque à l'échelle mondiale, notamment des événements commerciaux et des activations VIC, des ventes en gros, des vernissages et la
production d'expositions et d'événements culturels Acne Paper Palais Royal, ainsi qu'à assurer la liaison avec la société de production pour la décoration des défilés de mode féminine.

Vous jouerez un rôle essentiel à cet égard en :
Coordonnant les équipes internes et les prestataires de services pour les événements et les défilés de mode, en contrôlant les budgets et la facturation après les événements.
Gérant les projets post-défilés : dîner, after party, VIC Re-See...
Travaillant en étroite collaboration avec les équipes CRM et VIC afin de maximiser les événements de vente au détail.
Coordonnant et dirigeant les lancements et les événements Acne Paper sur certains marchés.
Soutenant les projets de relations publiques, notamment les journées presse, les présentations de produits et les soirées.
Générant des rapports, des analyses et des retombées d'événements, en produisant des directives de projet, des comptes rendus et des analyses en vue d'améliorations
Assistant le directeur des événements dans les présentations stratégiques et budgétaires et en surveillant la concurrence pour les événements internationaux
Coordonnant tous les projets en collaboration avec les directeurs généraux et les directeurs marketing régionaux
Soutenant les équipes marketing, relations publiques et les partenaires commerciaux pour développer des événements à l'étranger, en supervisant les freelances et les agences en fonction des projets
Gérant deux producteurs d'événements et de projets

QUI VOUS ÊTES
Vous avez de grandes aspirations et vous vous concentrez sur les détails qui ont un impact significatif. Vous aimez travailler en équipe et vous appréciez les commentaires qui vous permettent de vous améliorer et d'aider les autres à progresser. Vous êtes curieux et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique. La coopération, le respect et une communication claire sont importants, tout comme votre ambition d'apprendre et de progresser. Si ces qualités vous correspondent, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Qualités personnelles spécifiques requises pour ce poste :
Prendre des initiatives et faire preuve de motivation dans les tâches, avec un minimum de supervision.
Vous êtes très attentif aux détails et maîtrisez Excel, PowerPoint et Keynote pour organiser et présenter efficacement les informations.
Vous établissez facilement des liens et apportez votre énergie et votre enthousiasme dans les environnements collaboratifs.

Expérience et connaissances spécifiques pour ce poste :
Expérience dans le secteur de la mode.
5 ans d'expérience dans une entreprise ou une agence événementielle.
Travail à l'international, collaboration avec des agences et des fournisseurs.
Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit) obligatoire + autres langues fortement recommandées.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet,Détailler et négocier le budget alloué à l'événement,Négocier avec les prestataires externes

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.