Adjoint au Chef de Bureau de l'Immigration #Etat H/F - Forum des métiers de l'Etat en Savoie

Adjoint au Chef du bureau de l'immigration, chef de pôle Eloignement (F/H)
Vos activités principales :
Au sein du bureau de l'immigration, sous l'autorité du chef du bureau, le chef de pôle assure
l'encadrement et l'organisation du pôle chargé de l'instruction et du suivi des mesures
d'éloignement.
L'Instruction des mesures d'éloignement en lien avec les forces de l'ordre porte sur :
- l'établissement des arrêtés préfectoraux,
- les demandes de laissez-passer consulaires,
- le suivi des assignations à résidence
- l'enregistrement des inscriptions FRR
- suivi de dossiers complexes
- coordination avec les différents services de la chaîne de l'éloignement (forces de l'ordre,
centres de rétention administrative, avocat, établissements pénitentiaires
- suivi des statistiques éloignement
- suivi des étrangers incarcérés (procédures d'identification, suivi des levées d'écrou, mises en
oeuvre des interdictions du territoire judiciaire et mesures d'expulsion).
- contentieux de l'éloignement
Le chef de pôle assure l'intérim de la cheffe de bureau, pour la partie éloignement. Il participe
aux réunions concernant l'éloignement
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Au sein de la direction de la citoyenneté et de la légalité, le bureau de
l'immigration intervient en matière de délivrance des titres de séjour, de refus de séjour, retrait
/ dégradation de titres de suivi des demandes d'asile, d'instruction des demandes de
regroupement familial et de mesures administratives (éloignement et assignations à résidence)
Composition et effectifs du service :
3 cat A y compris le chef de bureau, 9 B et 10 C . Le pôle éloignement est composé de 5
personnes (1 A et 4 B)
Liaisons hiérarchiques : cheffe de bureau, directrice, secrétaire général
Liaisons fonctionnelles : - Ministère de l'Intérieur, services de police et de gendarmerie, police
aux frontières, centres de rétention administratives notamment Lyon St Exupéry, CCPD,
tribunaux judiciaires et administratifs -, Établissements pénitentiaires et SPIP, consulats
étrangers en France, autres préfectures, OFII, monde associatif, avocats.
Pour candidater : cf rubrique "informations complémentaires
Profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
- Compétences techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique & bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Savoir-faire :
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
- Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
- Autres : Réglementation étrangers

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion budgétaire,Connaissance des politiques publiques,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir les modalités d'une action publique,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale