Chef de Section RH Pc H/F - Service infrastructure de la défense (SID)
- Versailles - 78
- Fonctionnaire
- Service infrastructure de la défense (SID)
Les missions du poste
Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'organisme interarmées qui soutient l'ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d'énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l'administration et doté d'un réseau sur le territoire national et outre-mer.
Le SID expertise production nationale (SID EPN) via ses experts, ses acheteurs et ses référents de domaines est garant de la fonction technique du SID. Il appuie les différentes filières et les établissements à vocation régionale dans leurs actions, en mettant à leur disposition des outils (guides), des compétences techniques et des marchés (accord-cadre). Le bureau ressources humaines (BRH) réalise toutes les missions de gestion RH. Il assure la gestion individuelle des personnels et leur accompagnement quotidien dans le déroulé de leur carrière. Sous sa tutelle, la section RH/PC organise et participe aux travaux qui engagent l'avis du chef du SID EPN en sa qualité de directeur d'établissement concernant la gestion de ses agents civils.
En tant que chef de la section RH/PC, vous travaillerez en interne avec le commandement. Plus particulièrement, vous assurez le suivi et le traitement des différents travaux RH du SID-EPN (CIA, NBI, notation, avancement, décoration) et la gestion de proximité. Vous encadrerez un agent.
Vous serez en charge de:
- Exploiter les dossiers des administrés (préparation des travaux d'avancement, mise en oeuvre de la procédure disciplinaire, contrôle des dossiers individuels, élaboration des actes administratifs individuels et collectifs);
- Assurer la synthèse des différents travaux;
- Expertiser des dossiers complexes (sanctions....).
Le profil recherché
Ayant une expérience dans le domaine des ressources humaines / personnel civil, vous maitrisez les règles de gestion et d'administration ainsi que les règles statutaires. Votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre sens des relations humaines sont indispensables à l'exercice de ces missions. En fonction du profil du candidat, plusieurs formations associées à la prise de poste seront proposées.